Analista de Benefícios IIl

Analista de Benefícios IIl
Analista de Benefícios IIl
Ponto focal estratégico às atividades do setor de Benefícios dando vazão às demandas de média e alta complexidade, estabelecendo as melhores negociações dos Benefícios à empresa e parcerias com os fornecedores. Também responsável pela capacitação dos HRBPs quanto aos temas de Benefícios.
QUERO PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO

Deveres e responsabilidades essenciais

  • Conduzir negociações de ajuste contratual junto aos fornecedores de benefícios (Assistência Médica, Assistência Odontológica, VR e VA, Seguro de Vida, Golden Farma, Gympass, Vale Transporte e Previdência Privada), consultando práticas de mercado e fornecedores anualmente visando as melhores práticas, cumprimento do orçamento aprovado;
  • Responsável, junto com o gestor da área, pela execução do orçamento de benefícios da organização, bem como o acompanhamento mensal das contas (reporte dos desvios);
  • Propor o calendário anual de Ações de Benefícios e Qualidade de Vida, liderar os programas mensais e plano de comunicação relacionados ao tema;
  • Propor e desenvolver novos projetos da área;
  • Elaborar políticas e procedimentos, bem como capacitar as demais áreas de COEs e HRBPs;
  • Responder pesquisas de mercado;
  • Ser o facilitador/suporte entre as demandas da área de benefícios com as demais da empresa;
  • Criação e manutenção de indicadores;
  • Gerar e analisar relatórios e estudos para a Diretoria;
  • Analisar, identificar e implementar as alterações no que tange benefícios nas CCTs (Convenção Coletiva de Trabalho).

Qualificações necessárias

  • Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas afins;
  • Experiência anterior em rotinas de Benefícios;
  • Excel Avançado;
  • Inglês Intermediário.

Qualificações desejáveis

  • Conhecimento em Gestão de Processos;
  • Pós-graduação em Recursos Humanos ou Gestão Empresarial.

Benefícios

  • Participação dos Lucros e Resultados – PLR;
  • Desconto nos cursos de pós-graduação e graduação;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio transporte;
  • Vale-Refeição / Alimentação;
  • Seguro de vida.

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