Analista de RH

Analista de RH
Assegurar a realização de todos os processos de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, movimentações, desligamentos, controle de benefícios e endomarketing, bem como o atendimento ao colaborador, por meio de ferramentas específicas, garantindo a manutenção e o zelo nas atividades inerentes à área de Recursos humanos.
QUERO PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO

Deveres e responsabilidades essenciais

  • Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção da holding, dado suporte as outras IES e supervisões de RH. Bem como aplicar testes psicológicos e manter o gestor informado sobre a vaga trabalhada;
  • Atualizar o sistema de R&S ICIMS e dar suporte quando necessário na emissão de relatórios;
  • Acompanhar gestores nos processos de desligamento, prestando apoio desde o início do processo, preservando a imagem da instituição e do colaborador para garantir nenhum tipo de constrangimento;
  • Receber documentos internos, por meio de formulários de entrada, saída e movimentação de colaboradores, para realização de processos de recrutamento e seleção e entrevistas de desligamento;
  • Preparar documentação dos novos colaboradores para abertura de conta, preenchendo formulários correspondentes, repassando ao Departamento de Pessoal para gerenciamento de proventos e descontos;
  • Ajudar quando necessário à equipe de RH a organizar a logística para eventos de endomarketing, reuniões e treinamentos por meio de reservas de sala, pedidos de Coffee break junto a fornecedores, auxiliando na realização eficaz de cada um dos eventos;
  • Controlar e atualizar as planilhas de controles de recrutamento e Seleção, benefícios, garantindo bem-estar e cobertura dos colaboradores, bem como a administração e o repasse ao Departamento de Pessoal para gerenciamento da folha de pagamento;
  • Manter uma comunicação constante com todos os setores por meio de e-mail e telefonemas, atendendo de forma satisfatória a todos os clientes internos;
  •  Auxiliar a equipe no cumprimento das atividades pertinentes ao setor de Recursos Humanos, fornecendo informações e estando sempre disponível para contribuir na alimentação do sistema e otimização de todos os processos da área;
  • Zelar para que sejam sempre cumpridas as normas e os valores da empresa, bem como os fluxos de todos os processos da organização, observando e orientando os colaboradores, protegendo os interesses da politica organizacional.

Qualificações necessárias

  • Ensino Superior completo.

Desejáveis

  • Vivência na área de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento de testes Psicológicos;
  • Conhecimento intermediário em Excel.

Benefícios ofertados

  • Bônus anual;
  • Desconto nos cursos de pós-graduação e graduação;
  • Curso de Inglês;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio transporte;
  • Vale Refeição / Alimentação;
  • Seguro de vida.

//Conheça os nossos valores TEACH:

Colocamos nossa equipe em primeiro lugar, apreciamos diversos pontos de vista, assumimos intenções como positivas, colaboramos e nos comunicamos-nos abertamente.

Movemo-nos rapidamente, aprendemos com nossos erros, construímos um espírito positivo e sempre buscamos um caminho melhor.

Temos sentimento de propriedade e iniciativa, demonstramos coragem quando nos pronunciamos e agimos com integridade em tudo o que fazemos.

Trabalhamos com um senso compartilhado de responsabilidade e propósito, e enriquecemos colegas, alunos e a ampla comunidade que servimos.

Servimos nossos alunos e uns aos outros com paixão, respeito, cuidado e acolhimento.